زیبا بیاندیش
درباره سایت
آخرین مطالب
امکانات وب
6) از خودتان حمایت كنید: انسان وقتی زیر فشار روانی و انتقاد دیگران است، بهندرت میتواند شاد باشد. بیشتر افراد ترجیح میدهند که در چنین شرایطی، بهجای مقابلهبهمثل، سكوت کرده یا اتاق را ترك كنند اما شما چنین كاری را نكنید؛ اجازه ندهید استرس و انتقادها، ناامیدتان كند. محكم بایستید و از خودتان حمایت كنید. این اقدام، موجب تقویت اعتمادبهنفس میشود.
برچسبها: مدیریت, محیط کار
7) شایعهسازی نكنید: شایعه، اعتمادبهنفس، روابط و اتحاد را از بین میبرد و درعوض، خصومت، كینه و بدبینی بهوجود میآورد و میتواند بهرهوری را كاهش دهد. شایعه، هیچ جنبهی مثبتی ندارد. افراد وقتی شایعه میسازند، نمیدانند چه عواقبی بهدنبال دارد. اگر میخواهید دربارهی شما شایعهای نسازند، اجازه ندهید که برای دیگران شایعه بسازند.
8) صمیمی باشید: این یك واقعیت است كه كار، وقتی جذابتر میشود كه همكاران خود را دوست داشته باشید. وقتی با دیگران رفتاری دوستانه و مسالمتآمیز داشته باشید، محیطی همراه با محبت و صمیمیت بهوجود میآورید.
9) انتظار تغییر داشته باشید و خود را برای آن آماده كنید: كاركنان، بیشتر از هر زمان دیگری در معرض تغییرات قراردارند. این تغییرات شامل سازگاری با خطمشیها و رویهها، فنآوریهای جدید و رشد سریع كوچكسازیست. وقتی تغییرات رخمیدهد، افراد به لحاظ مسؤولیتپذیری و توسعهی فنآوری جدید، احساس خطر میكنند.
10) درخواست انتقال كنید: اگر به همهی توصیهها عمل كردید و فایدهای نداشت، آنگاه تصمیمبگیرید كه تقاضای مرخصی بلندمدت یا انتقال كنید. اگر شغلتان جذابیت و نشاط كافی نداشت، آن را رهاكنید و بهدنبال مشاغل جذابتری باشید.
همواره بهخاطر داشته باشید که شادمانی در محیط كار، نیازمند تلاشهای مستمر است. شما نمیتوانید نظارهگر اطراف باشید و هیچ كاری نكنید و فقط با آرزوی شادی، انتظار رخ دادن آن را داشتهباشید. رضایتمندی و شادمانی در محیط كار، نیازمند برداشتن گامهای اساسیست كه روزانه باید انجام دهید. شادمانی را باید ایجاد و سپس آن را حفظ كرد. با استفاده از این استراتژیها و تلاش آگاهانه، بهسادگی میتوانید شادی را در محیط كارتان به ارمغان آورید.
منبع: مجله شادکامی و موفقیت
برچسبها: مدیریت, محیط کار
برچسب:
نویسنده: میلاد عباسیان